悠の木株式会社

悠の木 行動計画

社員が仕事と子育てを両立させることができ、社員全員が働きやすい環境を作ることによって、すべての社員がその能力を十分に発揮できるようにするため、次のように行動計画を策定する。

1. 計画期間 平成28年5月1日〜平成33年4月30日までの5年間

2. 内容
目標1 産前産後休業や育児休業、育児休業給付、育休中の社会保険料免除など
制度の周知や情報提供を行う


対策 ●平成28年5月〜 法に基づく諸制度の調査
●平成28年7月〜 制度に関するパンフレットを作成し社員に配布
目標2 小学校入学前までの子を持つ社員を対象とする短時間勤務制度を導入する


対策  ●平成28年5月〜 社員のニーズの把握、検討開始
 ●平成28年8月〜 制度導入
 ●平成28年8月〜 社内掲示による社員への短時間勤務制度の周知
会社概要 訪問看護 居宅介護支援 療養通所介護
代表あいさつ
行動計画
個人情報について
ブログ
求人
訪問看護について
悠の木の一日
ご利用方法
居宅介護支援について
ご利用方法
管理者あいさつ
療養通所介護について
施設紹介
〒235-0008 横浜市磯子区原町1-21 悠の木株式会社 リンク  横浜在宅看護協議会 日本在宅看護学会